急需要一万块钱有什么办法,富士康又出新招,重金招返回人员,老员工回头就给10000元补贴

有句话说得好,病急乱投医!只要能看好病,药方随便用,富士康就是个和这句话对应上了。郑州富士康:对选择离职返乡的新进员工给予10000元补贴,记者从多位员工获悉,凡是离职返乡新员工,给予10000元费用,含薪资、隔离费,误工费、车费等各类补贴。我们知道,当初富士康3000元都不愿意多给,这不?10000是多大诱惑力?据说,老员工

有句话说得好,病急乱投医!只要能看好病,药方随便用,富士康就是个和这句话对应上了。

郑州富士康:对选择离职返乡的新进员工给予10000元补贴,记者从多位员工获悉,凡是离职返乡新员工,给予10000元费用,含薪资、隔离费,误工费、车费等各类补贴。

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我们知道,当初富士康3000元都不愿意多给,这不?10000是多大诱惑力

据说,老员工到富士康先给8000元,等工作再给2000,这不是在下血本吗?但是钱才是最大的诱惑力,没有钱诱惑哪来的动力呢?

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富士康是几十万人的大企业,管理起来很有难度,由于疫情,很多中介不愿意再介绍人,主要生产苹果手机的大订单,急需要人员生产,可想而知富士康管理人员比谁都着急。

中介只是一部分,很多一部分人是从学校来的实习生,学校不愿意送人,这是富士康最大的痛点,所以就有了开始10000块钱急招老员工的一幕。

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离职返回老员工万元补助视频!

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