楚才晋用是什么生肖,秦穆公是如何一步步崛起的

秦国由小变大,由弱变强,然后统一六国,一直是人们讨论的话题。虽然一个国家的繁荣不是因为哪项政策深深扎根于人民的心中,而是整个国家政治制度综合作用的结果,但另一方面,一个强大的国家肯定会有一个或几个比其他国家更

秦国由小变大,由弱变强,然后统一六国,一直是人们讨论的话题。虽然一个国家的繁荣不是因为哪项政策深深扎根于人民的心中,而是整个国家政治制度综合作用的结果,但另一方面,一个强大的国家肯定会有一个或几个比其他国家更好的政治制度基础。秦国能够逐渐从一个边境小国变强,最终统一中国,其就业制度发挥了重要作用。

历史上,秦国主要有两种就业制度:客卿制度和军功爵制度。可以说,秦国能够发展壮大,最终统一全国,首先要归功于客卿制度的坚持。

秦国刚刚被封地,地处偏远地区,经济落后,立国较晚。直到公元前770年,秦襄公护送周平王东迁才被封为诸侯。立国之初,秦国面积狭窄,东部受到晋楚等强国的威胁,西部受到军迪的攻击。在强敌的包围下,没有强大的军队。国内物产不如东方国家丰富,经济、文化、军事全面落后,被其他国家视为军迪之邦。而且人才很少,在秦代代生活在这种内外因素的推动下,秦国开始走上引进人才的道路。整个春秋时期,虽然各国都没有客卿这个名字,但也有大胆重用异国人才的例子,秦国也不例外。但当时的客卿名声并不明显,也没有像其他诸侯国那样出现楚材晋用的事迹。

公元前660年,经过100多年的艰苦奋斗,秦国已经从一个边境小国发展成为一个几乎尽其所能的大国。这时,继位的秦也开始有了与其他诸侯国竞争中原的雄心。因此,他采取了比以前更开放的态度,直接改革了官员选拔制度,吸引了来自世界各地的人才。秦穆公为招人才,规定其他诸侯国人来秦国当官,其位为卿,以客礼待之制度。而这一政策的结果,就是要求百里奚、剑叔等人,从而开启秦国的强盛之路。

百里奚原本是虞国的亡国之臣,被晋国俘虏为奴隶,作为陪嫁送到秦国。结果,楚国人提到百里奚半路逃跑。秦穆公听说百里习很有才华,想赎回,担心楚国人拒绝给,派人对楚国人说:我嫁的奴隶百里习逃到贵国,请允许我换五块羊皮。于是楚国人把百里奚交给了秦国。秦穆公任命他负责国政,百里奚也被称为五段(羊皮)医生。然后百里奚推荐了他的朋友简叔叔,秦穆公立即花了很多钱请他。在百里奚和剑叔的帮助下,秦国国势繁荣昌盛。秦穆公国势强大后,开始主动出击。公元前627年,他不顾劝阻,派百里奚的儿子孟明视、剑叔的儿子西乞术白乙丙带兵越过晋国攻打郑国。但途中与郑国商人弦高相遇,弦高断定秦军必是袭郑,就一面冒充郑国使者犒劳秦军,一面派人回国报信。孟明认为郑国有备,不敢再进,还师。晋国与当地姜蓉在秦军返程的唯一途径萧山设伏,全歼秦军,俘虏了孟明视、西乞术、白乙丙。秦国通过晋国太后文获救了三位将领。回国后,秦穆公要求他们在没有任何责任的情况下恢复原职。公元前625年,孟明视伐晋复仇,也无功而返,秦穆公依然无罪。公元前624年,孟明视再次伐晋,大军渡河焚船,视死如归,终于大破晋军。秦国成为春秋霸主,秦穆公也成为春秋五霸之一。

秦穆公在位期间,西戎王派大臣从余来访秦国。秦穆公欣赏自己的才华,于是开始想尽一切办法反对自己的才华。最后,在业余的帮助下,秦军打破了西戎,开辟了数千英里的土地,彻底削弱了西部的强敌。400多年后,西戎再也无法与秦国抗衡。

然而,秦穆公去世后,秦国宫廷斗争频繁,使秦国长期无所作为。直到秦孝公继位,他发誓要努力工作,再次招募人才。因此,在宦官景观监督的推荐下,商鞅直接被秦孝公授予左舒长爵,并开始改变法律。

其变法的主要内容有改革户籍制度,实行“什伍”连坐法;明令军法,奖励军功;废除世卿世禄制度,建立二十等爵制;严惩私斗;奖励耕织,重农抑商;改法为律,制定秦律;推行小家庭制等。后来实行封疆、废井田、制远田,允许土地私有、买卖;实行县制、初赋;统一;统一衡量,明确烧诗书的法律法规;私人请求,禁止太监的人;实行家庭分离令,禁止人民父子兄弟同居等改革策略。尽管商鞅后来被车裂,但他的变法令却被保留了下来。正是因为商鞅的变法,秦国才真正成为一个骄傲的国家。

随后,秦惠文王任命客卿张仪秦昭襄王任命范菊,秦庄襄王任命吕不韦,不仅实现了这些客卿的个人,也使秦国处于更强大的地位。

秦王赢政的时代,任命客卿已成为朝廷上下的共识。秦国广泛六国优秀人才,尉耀、李斯、蒙田等都来自秦国。为了获得人才,他们甚至毫不犹豫地使用武力,比如赢得韩非,攻打韩国。此时六国国势逐渐衰落,各国人才也纷纷主动来到秦国,使秦国如虎添翼。尽管韩国因怕秦、派间谍水工郑国入秦、献策修渠,想消耗秦人力资金,削弱秦军。后来事情曝光,秦王怒下逐客令,驱逐六国客卿,但在李斯的《劝逐客书》下,他收回了自己的生命。与此同时,眼光长远的秦王并没有杀死郑国,而是命令他继续修建运河。最后,郑国运河建成后,运河填满淤泥水,浇灌盐水4万多顷,每亩一小时。因此,关中是沃野,没有凶猛的一年。秦以富强、风和诸侯为命。使秦国更加强大。

纵观秦国的就业制度,我们可以看到,历代有所作为的秦国君主可以实行符合时代要求的就业制度,善于发现和利用人才,做到只有才能,毫无疑问。这仍然对我们当前的选择和任命制度具有重要的启示意义。

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