高管人员,新官上任三把火

随着社会的发展,现在企业越做越大,业务也就越来越广,当下也出现了一些特别有意思的事情,许多厂家招聘高管都是一些外聘人员,比如说主管,还有厂长等等。举个简单的例子就说厂长吧,我在一家包装厂做临时工,厂里的厂长就是

随着社会的发展,现在企业越做越大,业务也就越来越广,当下也出现了一些特别有意思的事情,许多厂家招聘高管都是一些外聘人员,比如说主管,还有厂长等等。

高管人员,新官上任三把火

举个简单的例子就说厂长吧,我在一家包装厂做临时工,厂里的厂长就是外聘的,人们常说新官上任三把火,那就简单的来说说,这个厂长是怎么烧这三把火的,这第一把火就是让厂里人签劳务合同,光我知道的,厂里老人有的都在厂里做了十七八年了,现在想起签合同了,那我就想说说,既然要签合同,那早干嘛去了,那干了十七八年,要不要交社保呀,能不能一次性补齐呀,具了解签合同,也不给交社保,那这合同还有用吗,既然没用那还不如不签。接下来在说说第二把火,就是制定了一系列的员工手册,包括搞坏产品罚款,抽烟罚款,迟到罚款,和领导吵架罚款,等等一系列看下来全是罚款,对员工一点好处没有,这简直是霸王条款吗,在说一下这最后一条,就是整顿工作现场,谁工作环境谁负责那一块,包括托盘的归放的位置等等,这三把火烧的一点用都没有,反而整的是一团糟。我记得以前那有什么外聘的厂长吗,都是自己厂里人胜任的,难道老板觉得厂里没有人配做管理人员吗,还是有别的想法,现在外聘的管理人员说真的连机器怎么操作都不知道,产品到底好不好也不晓得,这样的外聘来的管理只会管一些和生产无关的事情,真正抓生产毛都不会,只会纸上谈兵。只能说一句老板有钱呀,养的起闲人。

高管人员,新官上任三把火

哎,只能叹一声,时代不同了,工资拿的挺高,实际上一点用都没有,还不是要靠下边的工人吗,要是每个企业都靠这种人迟早要玩完。

高管人员,新官上任三把火

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 dashuju120@homevips.uu.me 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.dashuju120.com/4511.html